招聘广告没有问题，只能等了。

“要不要再电视上招聘？”

陈知年摇头，“不划算。”虽然有林萤光在能打折，但电视台的广告费相对于报纸来说，还是一个天文数字。

对于刚起步的‘幸福家’来说，并不划算。

甚至有些奢侈浪费。

“你决定。”自从陈知年辞职管理‘幸福家’后，林萤光就很少插手‘幸福家’的事情。

林萤光说‘发展，最忌讳两种声音。

’

既然‘幸福家’是陈知年的店，林萤光就信任她能管理好。

即使偶尔出差，影响了利润，也是一种锻炼。

失败不是成功之母，但失败能为成功提供借鉴的经验。

创业和发展，从来不怕出错，不怕失败。

陈知年的确不怕失败。

即使现在没有人应聘，她也慢慢的平静了下来，少了开始时候的急切和烦躁。

慢慢来，不急，她还年轻。

一辈子很长，她没有必要因为这样的一点点小事儿急切。

平静了下来，陈知年依然每天等在公司，但她会带上其他书籍或者需要查看的账本。

‘幸福家’的账本一个月查一次，仓库的建材账本则半个月一个，主要是建材的生意太好，账目数据太多。

在招聘广告刊登的第十天，终于有了应聘的人，是个年轻的小姑娘，应聘财务职位。

会计专业毕业的小姑娘，不是本地人，因为听老乡说羊城赚钱容易，工资高，毕业后就和同学门一起过来了。

陈知年喜欢她的踏实和认真，而且看着朝气勃勃，干劲十足。

不管任何时候都精神饱满，充满活力。

陈知年从小姑娘身上见到了自己的也影子。

在听小姑娘说‘我不能保证我一直不辞职，但我能保证，只要我在岗位一天，我就认真一天。

’后，陈知年毫不犹豫的决定，就她了。

一辈子太长，谁也不能保证未来如何。

再说，人往高处走，这是人之常情。

她不会也不能束缚别人往高处走，她需要做的是努力发展‘幸福家’，让‘幸福家’成为别人口中的高处。

如果‘幸福家’发展得好，还担心员工会辞职？

“我不能保证我一辈子在‘幸福家’。”小姑娘有些不好意思，脸上带着刚出社会的青涩和天真。

陈知年想到了自己，“我不需要你保证。

如果‘幸福家’发展不好，你走是人之常情，如果‘幸福家’发展得好，我也不惧你离开。”

“谁也没有必要为谁的一辈子负责。”陈知年笑得坦然。

一辈子在一家公司？

呵呵。

以前很多人都能做到，还因为有一个铁饭碗而骄傲自豪。

一辈子在一个岗位上，甚至传给儿子，传给孙子。

以前，工作是铁饭碗，是一辈子的事情。

但现在，不是了。

现在，应该很少有人能在一个岗位上坚持一辈子。
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