陈知年本来打算让林萤光帮她介绍这样的管理人才的，但既然吴慷送上门，她当然也不愿意错过。

虽然贵了点，但她愿意试试。

吴慷有些意外，没想到陈知年竟然会同意。

吴慷很明白，两万月薪对于‘幸福家’这样刚起步的小公司来说，的确很高了。

吴慷已经做好了被讨价还价的准备，也做好了对方说‘不合适’的准备。

吴慷面试过很多公司，有些公司因为他有‘案底’而不合适，但更多公司是因为他开出的期望工资太高而婉拒。

以前，吴慷开‘月薪八千’‘月薪六千’一样有很多公司说太高，不合适。

为什么会开出‘月薪两万’这样的高工资？

可能是陈知年对他的尊重给了他底气。

但他也做好了被压价的准备。

但是，真的没想到，陈知年既然同意了，虽然一脸的肉痛。

“试用期三个月，在试用期间只有住宿补贴、餐饮补贴、电话补贴、交通补贴，但其他的节日福利或者是夏天高温福利等等，只有正式工有.

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.”虽然‘幸福家’还是小公司，但福利待遇还是很不错的，特别是正式工。

“你有什么意见吗？

或者还有什么要求？”既然决定赌一把了，陈知年就会尽最大的努力把人才留下来。

吴慷摇摇头，“没有。”这福利待遇已经超过了他的想象。

看来，‘幸福家’的发展比他所了解的还要好。

其实，在面试之前，他曾经去过‘幸福家’门店，生意很好，店长是个有本事的人，而员工也被培训得很好。

听说，已经在筹备分店了。

从去年开业到现在，短短半年多的时间，‘幸福家’不仅筹备分店，还成立了公司，可以猜想‘幸福家’产生的利润值。

总的来说，只要老板不犯傻，‘幸福家’是一家有未来的公司。

今天见到陈知年，吴慷更确定这个想法。

这是一个很有韧劲的小姑娘。

看似对管理懵懂、无知，但对人、对事也有自己的认知和见解。

如果让吴慷评价陈知年，吴慷觉得只有四个字：未来可期。

突然的，吴慷希望陈知年和‘幸福家’不要让他失望。

突然的，吴慷想要见证陈知年这个小姑娘的成长，想要见证参与‘幸福家’的发展。

当然，如果陈知年或者‘幸福家’让他失望，他肯定也不会让自己和‘幸福家’捆绑。

“那你有什么要问的吗？

关于公司。”陈知年笑得眉眼弯弯，“我可以知无不言。”

“有。”吴慷问了陈知年对‘幸福家居’未来的想法，走向，定位。

吴慷想要听听这个眼里明晃晃的写着‘野心’的小姑娘对‘幸福家’的未来有什么想法。

陈知年洋洋洒洒的说了自己的梦想，自己对公司的期盼，公司发展的走向，定位，未来，然后还有她做的一些准备等等。

从去年开始，陈知年就在为‘幸福家’的未来发展做规划。

她对自己的规划还是比较有信心的。

‘幸福家居购物广场’指日可待。
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