从1996年到1999年，‘幸福家居’已经成立三周年了。

‘幸福家居’的办公区也是一扩再扩，从刚开始的百多平方到现在的三层办公楼。

员工也从最初的十几个人发展到现在的两百多办公室人员。

如果加上施工队、工厂工人则已经超过了一千多人。

目前，‘幸福家居’的装修施工队就有12个，每个施工队的固定人员最少5个。

如果项目大，需要更多的人手，则有施工队的队长请相熟的临时工。

越来越多的外省人来到羊城谋生计，也不怕找不到工人。

‘幸福家居’的施工队人员主要来自h市的镇区，和陈知年也算是老乡关系。

阿爸说的，在力所能及的情况下，可以给老乡们一个机会的。

毕竟，不管请谁都需要工钱。

只要不惹麻烦，不管老乡不老乡的，陈知年都一视同仁。

而且，‘家装’方面主要是吴慷在管理，施工队的人员招聘一直都是吴慷在做。

一些青山镇的老乡刚知道陈知年开公司的时候，的确想要走后门，想要找一份更舒适更高工资的工作。

很多人都觉得老乡就应该帮老乡，甚至有人理直气壮，理所当然。

好像不答应他们的要求，就是无情无义，忘恩负义。

忘本。

他们找小叔小婶，找陈知年，甚至打电话给爸妈。

说来说去，就是想要进‘幸福家居’工作。

很多人都说，请谁不是请？

请老乡还能帮忙管理其他人呢。

是的。

老乡们就是这么自信。

其实，这是很多小工厂、小作坊、小工程队的操作，习惯性的觉得老乡、熟人更可靠，更可信。

别说一些小作坊，就是通天公司也一样。

马小琴能当财务经理，是因为她是马总的妹妹，能让马总信任。

很多小老板都觉得财务要是自己人才放心。

所以，也有不少亲戚找陈知年自荐管理财务。

不过，都被陈知年拒绝了。

不管是亲戚朋友，还是老乡，陈知年通通拒绝后门。

陈知年告诉他们，想要工作可以，通过招聘堂堂正正的进来。

她是不可能为任何一个人开后门的。

当然，除非这个人是她老爸，那就另说了。

公司是她的心血，也是她的未来，不可能因为‘老乡’两个字而毁掉。

说她无情无义也好，说她冷血无情也好，陈知年坚持自己的原则。

想要工作？

可以。

应聘。

大部分人听了陈知年的话，虽然觉得她有些不近人情，但也去认认真真的应聘。

有本事的人，不怕应聘，没有本事的人，陈知年也不要。

应聘各种岗位的老乡都有，不过，除了装修工就是销售最多。
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