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第147章 战略规划,指桑骂槐(1/7)

“想好了?”

“想好了!

boss!

不过我有一个小小的条件!”

“说!”

“cloud 9的其他几位艺人……您会允许他们继续运营下去的吧?”

“准!”

加班加点,樱田润在告别v6後立刻便联系了千木良卓也和泷泽铃,後者早早地准备好了合同和律师,只需要千木良签字,便能够将这一切给安排得明明白白。

千木良这段时间也算是想明白了。

说的直白点,如果樱田润想的话,第一次见面,他扔出的那五百万日元,其实就已经有能力和千木良谈收购的事情了。

要知道,cloud nine目前最有价值的资产……很可能是千木良本人,一个履历还算不错的经纪人。

其他的,产业是没有的,艺人是草根的,员工……是千木良拿樱田润的钱招来的。

在这种情况下,拒绝,樱田润哪怕不撤资那五百万,也绝对不可能将ado交给他。

那麽他还得苦哈哈地去寻找下一个可能让事务所翻身的天才少年,可那样的天才少年哪里是这麽好找的?

同意,钱不会缺,人脉能补齐,最重要的是,樱田润和泽木青,两个天赋爆炸,背景吓人的天才少年少女……这就直接到碗里来了啊!

千木良决定抓住这个机会,一个一飞冲天的机会。

或者说……东京几千家在最底层,靠着经营地下艺人演出而艰难生活的事务所中,能够拒绝这个条件的,十家都找不到。

如今,听到樱田润二话不说就把那几个“不知名艺人”给留在了事务所,他顿时觉得自己应该是没信错人。

而樱田润此时也是颇为满意。

对於千木良这个人,他其他任何方面都可以烂,唯独人品方面绝对要好。

他不需要一个精明强干的经纪人给他,或者这家事务所其他的什麽艺人的未来安排得明明白白,那种事情他自己就能够做到。

他需要的,是一个能够搞好事务所内部的人际关系,能够让小青这种内向敏感的女孩在事务所过得开心快乐,不会emo的情绪价值提供机。

所以,千木良重感情,想要留住他刚招进来的那几个元老……在樱田润看来反而是件好事。

虽然这几个人的实力和价值属实是有限,以至於一个能让樱田润记忆深刻的二线艺人都没出过。

但能够被签约,多少还是有几把刷子,樱田润养这麽几个人的闲钱还是不缺的。

“那麽……恭喜千木良先生,从今天开始,便是哈基米事务所的二号员工,兼法人代表了。

未来,请多指教!”

眼看着千木良卓也签下了他眼前的这份合同,樱田润满意地笑笑,正式宣布了这位的加入。

“多多指教!”一旁的泷泽铃也是连忙鞠躬,只不过抬起头来的时候,看向千木良的目光里带了点微妙的意味。

巧了,千木良看向泷泽铃的目光也差不多。

一边是经验老到,履历出色,目前能够扛起主要工作的干将。

另一边是饱受老板信任,背景很硬,才华横溢的关系户天才少女。

泷泽铃资历老一些,但也就老了一点点,不存在绝对优势。

未来……谁将会是樱田润帐下头号哈基米,大概率就将在这两个人之间决出胜负。

“好了,既然你们两个都在,那我就先把接下来的任务给安排下来。”樱田润轻轻咳嗽了一声。

“你们目前的核心任务有两个:”

“一,招人,核心目标是能够保证我们的运营,把事务所的架子给搭起来。”

“先期不用太多,招个五人左右,确保能忙得过来就成,也别像千木良之前那样,差点给自己累死也不好。”

“好的boss!”

千木良像模像样地敬了个礼。

很显然,招人这种事情,不适合让泷泽铃这丫头去主管。

“其二……去接触这份名单上的人,用我的名号什麽的都可以。
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