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第67章 我们致力于员工的福利制度(3/3)

若是直接派人去,所谓强龙压不过地头蛇。

若底下乡人结党,勾连地方官员,恐怕只能得到一个糊弄鬼的假数据。

但若是借助商会的贸易网络。

只需要去查查看每个地方贩卖粮食的多少,地租的价格,劳工的数量和收入。

便能推算出其中数字。

“嗯,看来要去和那些老东西们,商量商量这些法子了”

而在市井街头的茶馆,酒楼里。

百姓们,则将目光投向了人才激励部所放出的那些福利制度上去。

“唉,要不说这天上的仙神们过的日子叫神仙日子呢”

“这几项员工福利,别说享受了,是见都没见过,想都不敢想哦”

“无限量零食饮品供应,定期组织跨星际旅游。

啧啧,光这两项,怕是皇帝老子也没这般享受”

仅仅从叽米所讲述的人才激励部来说,奔波一生的古人们已经将这个部门当做天上人间了。

光是一个不限量食物,便足以让无数百姓趋之若鹜。

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但是,在这些看似光鲜亮丽的介绍外,还有许多不曾透露的事情。

例如,当员工犯了错,人才激励部便会干预其中。

根据错误的程度,做出一定的惩罚.

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以及那最为重要的【信仰健康】

你虔诚与否,可不是你说了算。

毕竟,不是每个人都能成为命途行者。

当然了,这些都只是个人揣测。
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