这几个副总，也都是跟着老郝打拼过的老人。

出於情，郝运不想把他们踢出局。

但是，公司的经营层，一定是要慢慢替换成自己人的，如果把他们留下来，自己在经营层安插的人手，就没办法过半了。

所以，为了照顾老郝和这些老人的面子，他给他们调整成了专职董事。

出钱养着，给体面，不给权。

所谓的专职董事，在上市公司或者是股权复杂的企业，兴许还有些作用。

但……

在郝式煤业，没有任何作用。

因为郝式煤业是一个纯家族企业，还是个一脉单传的家族企业。

老郝就郝运这麽一个儿子，老郝本人心脏还出了问题，不存在任何接班矛盾，没有任何权力纷争。

现在所有的股权，全部都在郝运手里。

郝运自己又担任董事长，股东和治理层完全重合，根本就没有搭建董事会的必要。

哪怕现在塞进几个「专职董事」，组建成了董事会，那也是郝运的一言堂。

毕竟，董事会对股东负责。

而股东，只有郝运一个人。

孙副总——不，现在是孙总了——坐在那里，看着对面几个老夥计脸上竭力掩饰的失落，心里忽然涌上来一股说不清是庆幸还是後怕的复杂情绪。

他反对过郝运，但郝运把他留下了，还给他升了职。

那几个副总跟郝运倒没有过什么正面矛盾，却被边缘化了。

这或许说明不了太多问题。

但有一点……

起码可以说明，小郝总是有格局的。

或者可以说，他并没有把孙元当初的所作所为放在心里。

孙元既感慨，又紧张。

这位置坐着，扎屁股啊！

郝运端起面前的矿泉水喝了一口。

「高层调整就这些。

中层和矿区负责人岗位的後续调整，由赵总助统一负责。」

在座的几十个中层，瞬间倒吸了一口凉气。

看来这场人事变革，才刚刚拉开了帷幕。

後续等待他们的，将是一番血洗。

谁能留下、谁要出局，都在这个新上任的总经理助理的一念之间。

赵秘书点了点头，她当然知道接下来要做的事：所有关键岗位的任职资格重新审核，中层副职以上全部由她重新任命，矿区基层管理人员分批轮训。

那些靠资历混日子的、吃卡拿要的、站错队还不知收敛的，会一个一个被筛出去。

同时从内部选拔一批年轻、有学历、愿意跟着郝运乾的中层充实上来。

这件事她早有方案，只是之前一直等郝运点头。

现在他点头了，还把人事大权交给了自己，那自己的方案，就可以实施了。

郝运放下水瓶：「在座诸位，郝氏煤业不养闲人，也不亏待能干的人，希望你们能够跟我、跟公司一条心，继续努力。」

这话说得平淡，但每个字落进在场人耳朵里分量都不一样。

保住位置的人，高悬的心落了地。

明升暗降的人，把苦涩咽进肚子里。
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