话音落下。

牛尾武雄的脸色瞬间变得难看起来。

他坐在那张皮椅上，双手死死攥着扶手。

他知道桐生也哉这是在刻意羞辱他。

可面对掌握着致命证据的桐生也哉，他根本没有翻脸的底气。

几秒後，牛尾武雄慢慢站了起来。

然後他绕过办公桌，站到侧方，从口中挤出一句：

「桐生君您请坐。」此刻的他，姿态说不上恭敬，但已经没有了刚才的虚张声势。

桐生也哉嗯了一声，自然地走到办公桌後面，拉开那把皮椅，坐了下去。

别说，次长的位置坐起来就是不一样。

突然感觉人生都明亮了很多。

桐生也哉满意点头，然後视线移向牛尾武雄，敏锐捕捉到他脸上的不甘与畏惧，眉头却更加舒展。

他这个动作本就是有意为之。

在日本职场，座位就是地位。

牛尾武雄让出座位，就等於让出了他作为上司的话语权。

对於日本的上司，要想让他们真正低头，就必须要用这种手段来折辱他们。

这种心理，桐生也哉太熟悉了。

他在这个国家活了二十多年，从胎穿至今，他一直在观察这种等级文化的运转逻辑。

日本人拧巴的根源，从来不在於等级本身，而在於等级所附带的那种无处不在的压制。

课长压系长，系长压主任，主任压一般职员。

可课长上面还有部长，部长上面还有董事，董事上面还有行长。

每个人都处在压人与被压的双面态。

如果是在职场中，这种等级是比较明显的，还能够被人理解。

而一旦进入一个没有明确职级划分的场合。

比如学校、社交圈。

人们就会不自觉地寻找新的秩序。

通过各种试探，来确认对方相对於自己的等级，或高或低。

这也就是为什麽，那些身份尚未暴露的皇室成员，有时反而会在学校里被霸凌。

日本社会对位置的执着，远超过对名分的尊重。

但想坐上那个位置，就必须要有那种实力才行。

桐生也哉要的就是这个效果。

他坐在牛尾武雄的椅子上，让牛尾武雄站在一旁，既是在摧毁他最後一点心理防线，也是在为接下来的话铺路。

他抬起眼，看向牛尾武雄，声音恢复了平稳：

「牛尾次长，现在我们可以好好聊聊了。

关於关东国际开发，从头到尾讲一讲你知道的东西，而这——」

桐生也哉话音一转：

「决定了我对你的处理方式。」

牛尾武雄的喉结又滚动了一下。

他知道自己已经没有退路了。

他所剩的，只有选择交代多少，以及用什麽样的姿态交代。
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