时间就这样一天天的过去，燕儿也慢慢的熟悉了手上的工作，一切都做得如鱼得水。

≥≧

渐渐的，她也忘了自己想要找出公司幕后的老板到底是谁的想法。

反正在公司这么些日子，也没有人对她做出什么不利的事情。

找不找出那个人，大概也是无所谓的事情吧！

不过毕竟是拿着人家的工资，总得替人家消灾不是。

所以尽管之前没有任何的工作基础，但燕儿在工作中还是十分的勤奋好学，不懂的就向身边其他的人请教。

而公司里其他的人看着她这么谦虚友好的样子，也都非常愿意帮助她。

所以，很快燕儿就通过自己的努力把现有岗位上的事情摸清了个七七进行沟通，可这对于英文水平不是很好的人来说，是一件很困难的事。

更何况咱们都是中国人，又是在中国的土地上，为什么不能直接用母语沟通，非要用那蹩脚的英文呢？

这样不仅不爱国，还会让同事之间有一种距离感。

其次，我觉得公司在人力资源这方面有一定的浪费。

拿我现在的岗位来说，两个人做前台其实根本没有必要。

前台的工作比较简单，所以往往一个人就可以胜任。

而且两个人都坐在前台，要是互相不理会就会显得很不礼貌，可要是互相交流，又会让人觉得我们前台总是在聊天或者交头接耳。

最主要的是，两个人一起在前台工作，就容易造成责任不明，互相推诿的状况。”

人力资源总监一直都微笑的看着她说，待她说完，他又问道：“针对刚才你提出的这两个问题，你可有什么改进的意见？”

“先，我建议公司可以开设一个英文培训班，在工作之余让那些英文水平高的同事来教那些英文功底不太扎实的同事，这样的话不仅可以提高公司整体的英文水平，还可以促进同事之间的感情。

其次，我建议前台保持一个人，而另一个人机动轮岗。

比如说当前台中途要离开的时候，另外一个人就可以接替上来.

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.”燕儿婉婉到来。

“啪啪啪！”就在燕儿刚说完话的时候，门外突然传来一阵鼓掌声。

听到这声音，燕儿猛的回过头，看向门外。

只见总监办公室的门缓缓被人推开，然后从门外走进来一个人-------李木子！

看到李木子之后，燕儿露出一脸诧异的表情，她想不通李木子怎么会在这里？

可李木子身后的那个人，才是让燕儿更加吃惊的！

因为那个人正是纪宁湛！

没错，就是之前开车撞了燕儿，又将燕儿送到医院去的那个纪宁湛！

想当初，燕儿还误会纪宁湛要对她不利，所以自己偷偷的从医院跑出来了呢！

谁知过了这些日子，两个人居然又在这里碰上了！

这可真是冤家路窄啊！

而看到纪宁湛走进办公室之后，人力资源总监便猛的从椅子上站起身来，然后恭恭敬敬的叫了声“总裁！”。

总裁？

人力资源总监居然叫纪宁湛总裁？

难道之前让人力资源总监想尽办法把她留在公司的那个幕后之人就是他？

想到这一层，燕儿突然恍然大悟。
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