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凛冬城，城堡书房。

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莱恩靠在椅背上，悠闲地翻阅着薇薇整理出来的，关于“凛冬领主矿业公司”管理岗位的应聘者名单。

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符合贡献点1200点以上条件的玩家，一共有五十四位。

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而这二十个“提制?”的名额，无疑是他们游戏生涯中第一次真正意义上的阶级跃升机会。

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面试的问题并不复杂，没有刁钻的脑筋急转弯，也没有考验专业知识的难题。

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莱恩只问了三个问题。

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“你为什么想成为管理者？”

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“你认为，凛冬领的领地居民工人和玩家，是什么关系？”

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“如果你负责的矿区，出现了玩家与领地工人发生冲突的事件，你会如何处理？”

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不同的玩家，给出了截然不同的答案。

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有人慷慨激昂，表示要为领地的崛起发光发惹。

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有人直言不讳，就是为了那份令人眼馋的周薪和双休待遇。

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一场场面试下来，莱恩对领地里这批核心玩家的姓格和能力，有了更清晰的认识。
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