“冯瑶，你这样说好像也有道理，但是我们觉得这样做有一点过激了。

咱们和老板硬刚，老板不但没有妥协，反而把咱们的很多福利都削减了。

再这么搞下去的话，我看我的底薪都要降了。”

“降你们的底薪？

凭什么？

底薪是我们工作出色才得到公司认可的工资。

如果他们无缘无故地降底薪，那就是不把我们当人看了，所以大家不用怕他们，他们不敢。”

此时，有一个设计员非常高兴地跑进了设计室。

“各位，我看到采购部和行政部那边已经开始在发中秋福利了。

每个人的月饼好像价值是600块钱的，另外他们的购物卡竟然有2500块钱，比去年还多了500块。”

“小张，你说的是真的吗？

太好了！

我正好拿这些购物卡去疯狂的购物，体验一把购物狂人的感觉。”

“月饼竟然发600块钱的标准，这是黄金做的吗？

今年中秋我要把月饼拿回去，好好的显摆显摆，让我的亲朋好友都看一看，他们吃过价值600块钱的月饼吗？”

“哎，我说啥情况？

别的部门都已经拿到福利了，可是我们这边还没有任何动静。

咱们的设计总监韦冬莲连一份邮件都没有。”

“天呐，咱们的福利该不会取消了吧？”

“我有一种不祥的预感，之前咱们很多福利都因为不符合劳动法被取消了，这一次的中秋福利该不会也没有了吧？

如果这一次没有了，那么咱们过年的津贴2000块钱恐怕也没了。”

“冯瑶，你说句话呀，你不是说把咱们集团压榨员工的事发了很多吗？

咱们集团一定会妥协的，现在不但没有妥协，人家反而越来越硬刚了，怎么办？

我们的生存空间越来越小，我都快透不过气了。

之前上下班打卡实行的弹性制度，我有很多事都是轻松搞定的。

如今把我困死在了这个时间段之内，干活也没有心情。

我们是不是得向领导认个错，让领导恢复咱们的福利？”

冯瑶瞪着那些人说：“瞧瞧你们这些人，真没出息。

这一次如果咱们集团敢把中秋福利取消了，我就会在网上大肆的宣扬。

到时候我看他能不能扛得住这个压力，想削减我们的福利，那我们就让更多的人知道，这是一家黑心工厂，针对咱们设计部做出了这样的决定，我们每个人都在网上发视频说，飞龙集团中秋给我们发了锤子，发了毛线的福利。”

“对对对，我也在网上发视频，我就不相信他们敢把咱们的中秋福利给取消了。”

“咱们这样等也不是办法，要不我们一起去总监办公室问问。”

冯瑶带头来到了韦冬莲的办公室，她们派了三个代表进去和韦冬莲交谈。

韦冬莲瞪了一眼冯瑶。

“你们3个有事吗？”

冯瑶带着一种趾高气昂的语气说：“总监，我们想问一问，其他部门的中秋福利已经发到手了，可是我们部门一点动静都没有，连一封邮件也没发。

我们的福利什么时候发？”

“劳动法有没有规定集团逢年过节的时候，必须给你们发福利？”

韦冬莲这么一问，让冯瑶等人都愣住了。

“总监，我们每一个节假日都有的，去年也发了，今年你不能不发。”

“我们集团上面经过研究，觉得之前是违背劳动法的。

所以我们尊重你们大家的意愿，严格按照劳动法执行。

今年的中秋福利就不发了，我们为之前的违法行为表示歉意，至于之前违法给你们发的福利，也不追究了。

从今天开始，以后所有福利都没有了。”
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