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笔趣阁 > 离职那天,撕了背锅协议 > 第7章 HR的体面话术

第7章 HR的体面话术(1/7)

下午两点五十七分,林听晚站在会议室门口。

门牌上贴着一张透明亚克力牌。

洽谈室三。

不是会议室。

也不是办公室。

公司总喜欢给不同的房间起不同的名字。

谈合作叫洽谈。

谈绩效叫沟通。

谈责任叫复盘。

谈去留叫安排。

每一个词都很轻。

轻得像不会伤人。

林听晚抬手敲门。

里面传来罗敏的声音。

“请进。”

林听晚推门进去。

罗敏已经坐在里面。

浅灰色西装,低马尾,面前放着一杯温水,一台笔记本,还有一个薄薄的蓝色文件夹。

文件夹摆得很正。

正中央。

像早就等着她。

罗敏抬头笑了一下。

“听晚,坐。”

林听晚拉开椅子坐下。

林听晚没有把包放到旁边。

包带还挂在手腕上。

罗敏看见了,笑容没变。

“别紧张,今天不是正式处分,也不是问责会。

就是想跟你聊一聊,看你这两天状态怎么样。”

林听晚说:“我状态还可以。”

“我知道发布会的事情,对你压力挺大的。”

罗敏把水杯往她面前推了推。

“你这几年在公司做得一直不错,大家也都认可你的执行能力。

许总上午也跟我说了,听晚是个能扛事的人。”

能扛事。

林听晚垂眼,看着杯口那圈水汽。

这三个字以前是夸奖。

现在像判词。

罗敏继续说:“所以公司不是要追究你个人,只是需要一个完整闭环。”

林听晚抬头。
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