“瞎说，我有什么资格批评你？”华明清笑骂。

胡安邦正色道：“伟人的话，我理解为政治理念优先。

大家理念相同，才能聚到一起，选人自然要选理念相同的。”

管家三兄弟互相对视一眼，管维诚点头：“我们也是这么想的。”

华明清摇摇头，一针见血：“安邦这是在糊弄我，把上不得台面的话美化了。

我来翻译一下：所谓的‘理念相同’，就是用自己熟悉的、是自己圈子里的人。

安邦，我说得对不对？”

胡安邦点头，管维诚也若有所思：“这也没什么大问题吧？”

“看来，大家对这句论断的理解都有偏差。”华明清收敛笑容，正色道，“这里面的精髓，是用人原则。

政治路线，就是当前的中心任务。

战争年代以军事为主，和平年代以经济为主。

看看伟人的用人：刚到陕北，面对凝聚力问题，启用了一位‘和尚将军’；解放前夕，调一位地方领导去主持经济恢复。

建国初期，争取那么多民主人士参与建设。

这些例子还不够明显吗？”

见众人陷入沉思，华明清喝了口茶，继续点拨：“我的用人原则有三条：

第一，廉政。

这是底线。

基本素养不行，能力再强也是定时炸弹。

这一点，查查口碑就知道。

第二，能力。

要敢任事、会干事、能成事。

看政绩、看简历、看过往，不难发现。

第三，理念。

有没有为民服务的意识。

这是红线。

需要交流，看做事风格，看处理问题的方法。

不管到哪，不可能全是自己熟悉的人。

班子成员里，谁是志同道合的，谁是可以争取的，谁是理念相悖的，必须门儿清。

伟人说过，‘谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这个问题是革命的首要问题’。

不能先给自己画圈子，那是自我孤立。

怎么争取大多数？

设计师说‘发展才是硬道理’，怎么实现发展？

这才是关键。

好了，我也就是夸夸其谈，供大家参考。”

几人听得入神，陷入沉思。

下午，孩子们午睡醒来，聚在院子里玩“击鼓传花”。

玩着玩着出了岔子。

胡燕扬太小，花到了手里攥着不放，让他表演节目也不会。

管小钰急了，要赶胡燕扬出局。

华达远不干了，仗义执言说弟弟小，要原谅他。
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