还有一个原因就是权力需要监管，没有监管的权力很容易走向腐败，导致新生事物走向灭亡。”

“我把这三个事例放在一起讲，想说明以下几个问题：一、权力需要监管，监管需要手段；二、同级监管要同级人员主动接受，上面必须做出相应规定；三、监管的手段可以借鉴，也可以制定。”

“好了，今天的讲课结束，给大家留一个思考题：从上述几个经典案例中分析，我们制定监管办法应该包括哪些方面？

见到同级人员有异常表现怎么办？

谢谢大家。”

讲完课，华明清马上走出教室，退到路边等领导出来打个招呼，起码的礼貌不能失。

不一会儿，柳佳芹与高纪委办公厅的同志一起来到他身边。

柳佳芹汇报：“华校长，领导决定留下来吃饭。

利用饭前的时间要与你谈谈，请你赶快回办公室。”

华明清一惊：“啊，领导呢？”

那位同志回答：“领导已经从后门走了，马上到你的办公室。”

华明清连忙往办公室赶。

他个头高、步子大，三步两步就到了办公楼楼下，还好，领导刚到楼下。

他走上前招呼：“领导，到招待所坐坐。”

领导笑笑，风趣地说：“不了，我就到华老师办公室坐坐。”

华明清也跟着笑笑，自嘲道：“领导，叫我小华就可以了，叫华老师不合适。

好吧，我给领导带路。”

领导步伐轻松，与他一起乘电梯来到办公室。

早上鞠建国打扫过，华明清进来后又看了会儿材料，整体给人简洁、干净的感觉。

领导进来扫视了一下，坐到单人沙发上，指了指对面的沙发让华明清坐下。

华明清恭恭敬敬地坐在对面，腰杆挺直。

“不要紧张，放松，我们随便聊聊。”

“领导，我不紧张。”

“你今天好像没有介绍你在琼花市建立的监管体系。”

华明清点头：“领导，是的。

我想监管下属没有难度，制定监管办法交付执行就好了，难的是同级监督这一块。”

“接着说。”

“纪检工作我认为必须前移，等接到举报再调查就已经既成事实了，那会造成多大损失。

同级纪检干部应该对同级班子成员在廉政、纪律、工作作风等方面向上级做出书面汇报，尤其是不正常现象。”

“上级接到书面报告后，如有不正常现象或其他问题，应派出督查人员进行督查，对报告做出结论，然后该怎么样就怎么样。

我不喜欢听到‘我们培养一名干部不容易’这句话。”

“我小时候拿着铅笔看我爸爸批救治报告时的印象至今记忆犹新，看到可怜兮兮的农民带着孩子，孩子眼中那种无助的眼神，一直刺痛我的心。

他们的生活才真正的不容易。

对不起，领导，我扯远了。”

领导沉默了一会儿，点评道：“你想的问题很深，不愧拿了三个博士。

有机会到我们纪检委去讲一讲监管的事情。

好了，走，一起吃饭去。”

路上，领导与他聊了聊琼花市、琼花机械厂以及d校的监管工作，华明清一一作答。

吃饭时只有领导和华明清两个人，领导没同意拿酒，很简单地吃了午饭就走了。

下午，华明清在学校做了停留，召集班子成员开了个工作汇报会。
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