“场地方听说没人投资，把原来的档期给别人了。”

连续碰壁后，工作室内部也出现分歧。

商务主管认为可以先接受一家的宣发条款，等电影拍完再争取主动。

美术组却问，如果后续拨款随时能因热度暂停，他们是否会被迫在布景完成后无薪等待。

财务把每一种妥协对应的风险写到白板上，大家才发现所谓“不影响创作”的条件，最后往往先落在工资最少的人身上。

沈砚没有要求团队陪他赌理想。

他让所有已签约人员重新确认是否继续，退出者照付前期工作费。

两名执行人员选择离开，因为他们需要更稳定的收入。

沈砚批准结算，没有把离开写成背叛。

第三天，两人的岗位由愿意接受分阶段合同的人补上，项目缩小了，却没有靠道德绑架维持体面。
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