林知夏的零片酬合同没有得到掌声。

陈姐先把合同推回去：“不行。”

林知夏一愣：“为什么？

项目缺钱，我愿意不拿。”

“愿意不等于合规，也不等于公平。”沈砚翻开预算表，“你是女主角。

你的劳动如果被写成零，其他演员以后怎么谈报酬？”

林知夏皱眉：“我没要求别人跟我一样。”

许棠说：“可宣传一定会写‘林知夏为理想零片酬加盟’。

下一次，制片方就会拿这句话问新人，前辈都不要钱，你凭什么要？”

这不是林知夏的本意，却可能成为最方便的压价工具。

她沉默片刻，把合同拿回来：“那我拿最低标准？”

“也不行。

你承担的工作量不是最低标准。”

财务按照拍摄天数、市场报价和项目预算重新计算，给出一份低于林知夏正常商业片酬、但符合主演劳动价值的数字。

她可以选择把税后收入再投资项目，或者捐给行业法律援助，但不能让账面把劳动写成不存在。

林知夏看完，提出新的方案：片酬按合同正常计提，其中百分之七十转为后端收益，影片回本后再支付；百分之三十按月发放，保障她和团队的实际成本。

若电影亏损，后端部分不由剧组补发。

律师确认风险后，将条款写入合同。

林知夏签下名字，随即在公开说明里主动解释。

她没有用“零片酬”做标题，而是把完整报酬结构贴出来。

网友仍然把词条推上热搜。

#林知夏零片酬加盟#挂了两个小时。

工作室没有借势庆祝，直接发文纠正：“非零片酬。

演员劳动已依法计价，部分报酬转为项目风险收益。”

品牌方打来电话，建议别澄清得太死。

“零片酬”是正面词条，保留模糊空间对所有人都有利。

林知夏回答：“对下一批被要求免费的人不利。”

电话挂断后，她看见沈砚在笑。

“你笑什么？”

“笑你现在比我还会砸热搜饭碗。”

“谁教的？”

“那得问以前是谁天天劝我别冲动。”

两人难得轻松了几句，宋砚秋却很快把他们叫进排练室。

第一场对手戏里，男女主需要在镜头前争夺一盘原始录像。

剧本写女主为了保护男主偷偷销毁备份，林知夏读完后提出异议。

“她为什么替他决定？”

许棠解释，这是人物犯错，也是后续冲突起点。

“那就别把音乐写得像她在牺牲。”林知夏说，“她做错了，可以理解，但不能被镜头奖励。”

宋砚秋当场把配乐标记删掉。

排练结束，选角邮箱突然涌入上千封简历。
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