王队正事件后，匠作营的气氛明显紧张。

刘威的人，表面上收敛，但暗地里……更加敌视。

李慕言知道，必须加快整顿。

否则，夜长梦多。

“戒灵，制定整顿方案。”他下令。

“正在制定……方案包括：”

“一，重组管理层，清除刘威余党。”

“二，完善规章制度，杜绝漏洞。”

“三，加强培训，提高工匠素质。”

“四，优化考核，激励士气。”

“执行时间：两周。”

“好。”

李慕言召集所有军官，宣布新方案。

“各位，匠作营的现状，大家有目共睹。”

“虽然有所改善，但……问题依然存在。”

“为了长远发展，必须……彻底整顿。”

“从今天起，实施以下措施：”

“第一，重组管理层。”

“所有队正以上军官，重新考核。”

“合格者留任，不合格者……降职或调离。”

“第二，完善规章制度。”

“制定《匠作营管理条例》，人手一份。”

“严格执行，违者必究。”

“第三，加强培训。”

“每周组织两次技术培训，一次安全培训。”

“提高工匠技能，减少事故。”

“第四，优化考核。”

“每月评选‘优秀工匠’，给予奖励。”

“表现差者，进行……再培训或调岗。”

宣布完毕，军官们神色各异。

李慕言这边的人，自然支持。

刘威那边的人，则……面露不满。

但不敢公开反对。

“有意见的，现在可以提。”李慕言说。

沉默。

“好，那就……执行。”

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重组管理层，是最关键的一步。

李慕言让陈平负责考核。

考核内容：专业技能、管理能力、军规掌握、团队评价。

“公平公正，一视同仁。”李慕言强调。

“是。”

考核持续三天。

第一天，理论测试。
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