这下大家知道，新老板是个超级大方，喜欢开玩笑的不正经家伙。

至于问题？

怎么可能会有问题！

数个民意代表立刻答应：“老板放心，没问题，我们坐等涨工资。”

杨宇泽脸上笑容越发灿烂。

而下面的管树人和柳惠，则是对视一眼，无奈苦笑。

涨工资的戏码，杨大少可是没知会过任何人，完全是突然袭击。

正当管树人还把这当热闹看时，上面的杨宇泽指着他道：“这位管树人，是南山制药厂新任的财务主管。

你们大家记住他的脸，下个月发工资时，要是数字不对，你们就去找他。”

额！

管树人脸一黑，感觉自己被人当灯笼，挂在门框上了。

这孙子，净特酿的瞎胡搞。

可恨又无奈，谁让人杨大少是老板呢，人发话咱就只有应着的份。

杨宇泽可不管这些，双手挥动，压住又热闹起来的现场，继续道：“薪资改革，只是本次提升员工福利计划的第一步。

下面我宣布，本次第二项改革计划：全员纳入养老社保缴纳范围，并为工作超过一年的员工，缴纳住房公积金。”

我的妈呀，遇到真神了！

此时，这是现场除去柳惠和管树人外，其他所有人的心声。

国家虽然早都要求，用人企业必须为员工缴纳五险。

但是，这种事情上有政策，那必定下有对策。

大部分企业，都不会去给员工缴纳五险，这种情况，在东秦省这种西北偏远地带，犹为正常。

无他，代价太大。

就拿南山制药厂来说，一个员工的工资不到三千，但缴纳五险，又要为每位员工多支出近千元的成本。

好家伙，一个月才赚十来万，这一下多掏五万出去，老姚能乐意才有鬼。

最关键的是，违规风险低。

监督管理部门不作为，加上西北地区人民群众法律意识薄弱，缺少维护自身合法权益的途径。

种种原因，导致企业经营者，愿意为了钱去铤而走险。

这还只是五险，更何况新老板杨宇泽刚还说了，住房公积金。

真正的大头还在这呢！

不敢想，不敢算，不敢问，不敢动，不敢YY。

以上五不敢，是在场所有员工的真是写照。

此时的他们，已经如同木偶般，就那么坐在原地，动也不动，只是凝望着站在那里笑而不语的新老板。

只听他再次开口道：“说了两件大事，大家慢慢消化，不用着急。

我再说两件小事吧。

首先，已经步入酷暑，天气温度日渐攀升。

从今天开始，每人每天五十元高温补助，销售部外出任务时翻倍。

其次，为保障车间工作环境，机器运行期间，中央空调禁止关闭。”

铿锵有力，振聋发聩。

。

下面的员工差点掩面而泣，感叹自己碰到了天使般的老板。

杨宇泽那张并不英俊的脸庞，此刻似乎正在绽放着，比耶稣还圣洁的光辉。
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