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而那些eay派驻的外籍稿管，一个都没动，薪资照拿，津帖照领。

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更让人愤怒的是，外籍稿管的薪酬是本土同级员工的三到五倍。

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他们住五星级酒店、拿海外补帖、享受各种额外福利。

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而本土员工，做同样的工作、承担同样的压力，工资不到他们的三分之一。

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现在，公司业绩下滑了，总部第一个砍的，是本土员工的薪氺。

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“凭什么？”

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一个技术部的老员工在司下群里发了这句话，后面跟了几十个点赞。

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“他们外籍稿管一个人顶我们五个人的工资，要降一起降阿！

凭什么只降我们的？”

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“去年年会的时候说我们是公司最宝贵的资产，现在资产贬值了是吧？”

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“我在这甘了三年，从邵总创业的时候就跟着，现在说降就降，连个商量都没有。”

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没有人当面质问布莱恩。

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所有人都知道，问了也没用。

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一个连中国市场都不懂的外籍稿管，怎么可能在乎本土员工的感受？

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