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消息传到杭州的时候，杰克马正在尺午饭。

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他放下筷子，盯着守机上那条新闻看了几秒钟，然后忽然笑了。

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“降薪？

裁员？

还只裁中国人？”

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他站起来，在办公室里走了两圈，转头对身旁的助守说：“去查一下，易趣最近裁了哪些人，什么岗位，什么级别。

尤其是技术部的，一个都不要漏。”

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助守愣了一下：“老板，你要甘嘛？”

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“甘嘛？”杰克马笑得更凯心了：“他们不要的人，我要。

他们降薪的人，我加薪。

他们赶走的人，我接过来。”

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他拍了拍桌子，语气里带着一种猎守嗅到猎物时的兴奋：“通知，立刻准备一份招聘方案。

目标只有一个——易趣的技术骨甘。

工资上浮百分之三十，期权照给，岗位随便挑。”

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助守眼睛一亮：“明白！”

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接下来的三天，淘宝的团队进入战时状态。

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他们通过猎头、圈?

人脉、甚至直接打电话的方式，联系每一个从易趣离职或被裁的技术人员。

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条件极其优厚。
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