在调整好作息，保证睡足后，总算做到了按时起床。

照例出去在私人流动摊点取回早点进大门口时，意外遇到了黎厂长，他阴沉着瘦脸，一看就是不高兴，这为我一天的心情布上了复杂的阴影。

这个感觉不亚于小学生遇到了班主任。

我没有跟他搭话，径直完成了打卡，便回到自己的工作室，做自己该做的工作。

还好，经过两个小时勤奋工作，汗水没有白流，把任务完成了，让那生产科的杨科长满意。

可是好景不长。

在下午上班时，前日那一袋没有找到的后页绣花裁片，现在车帽顶时，正急需配货，算起来急速几十打，要算损失就好几千。

缺这袋半成品，我无能为力。

采取的补救措施是，只能由生产科开单，由裁床补料，再去车花，这是影响这批货的生产进度的。

我的理由是，半成品车花进入了车间，保管看管责任我就没有办法操控了。

这个事件，让生产科和厂部跟单的湖北老熊也不得其解，成了车间一个谜团。

我来帽厂四年，这是第一次遇到的难题，我一百个不甘心。

我来此做企管，尤其是管理职工伙食，得罪了一些姑娘，是难免的，有些姑娘耍小聪明，为了少给伙食费，在饭卡上贴一层透明胶，等师傅打饭打点未干时，她们就用纸搽去那一个黑点，便少给一元生活费，我每次收回饭卡时，就会检查有没有过胶的痕迹，如果有，我就会找到她，给以警示。

后来就提出要求，严禁过胶。

管理者与被管理者本身就是一对不矛盾，得罪人是正常的。

还有的姑娘就是在舞厅里被得罪的。

几百号姑娘都请我教她们跳舞，我哪里吃得消。

她们中被我拒绝过的也不在少数。

别说一般的不认识的女工，就是那些车间里的收发员和指导工，我也拒绝过好几位。

有的企管只因为来厂里时间久，资格老，学到了熟练技术，有的跟车间主任关系好，就被提拔为企管，但人长得很难看，你说，我看都不想看一眼，怎么会教她跳舞呢，那不是美丑不分吗？

其次，也得罪过一些男职工。

当然，说得罪他们，是自己的一种谦虚。

准确地说，一些人是嫉妒我。

我来此最晚，可最先入党，还得到上级领导的器重。

不被嫉妒就是不正常的了。

他们对我也没有别的办法，藏一袋绣花半成品是最简单的事。

可这把我和生产科的害苦了。

好难堪的。

这个行为就是典型的思想素质差的表现。

这句话不是我说的，是黎厂长生气时总结的。

盘点这个周六当日的收获，伙食账已经算好，车花也突击得差不多，直销的销售环节也有一百多元的订货，去分销中心采购商品回来给用户回来，就认真回到公务员考试的迎考复习中。

姑娘们没有来打扰，又是独立居住在一个单身房间，学习效果空前的，这种状态好久都没有。

车间里加班，我在读书累了，就到新车间去转悠一下，看看刘闯等老乡。

夜里很深，她们在吃夜宵，估计赶货急，要加班到凌晨。

我没有多打扰她们，先离开车间，回来休息。

这个周日，厂里加班，我只有一点点工作要做，就是去阿辉的表姐万主任那里看看，车花点数情况，一旦有后页裁片车出来，就通知车花厂来提货去加工。

我是不能离开厂区的。

说起这个万主任，人长得很阳光，漂亮，可谓厂里小巧玲珑的典型，做事干净利落，有魄力，厂里领导很欣赏她做事风格。

她在二车间提主任一年多了，把队伍带得有声有色。

以前一车间是常常拿到流动红旗，这一年来，她把一车间的流动红旗抢走了。
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