话题由哥哥又转到姐姐。

吴为道，那次我出差，你姐哭着喊着给我打手机说，就得跟你说，啊，哪有这么对哥哥姐姐说话的？

吴为又理解道，在一个家庭，小的担事做事抗事，大的做不了事不做事还要自尊，就容易出问题。

你把事情做了，那点面子给他又能怎的。

再说了，他们对自己父母都那样，对你这样，还有什么不能理解的？

宋柔道，你这么一说，我还真顺了，以后不搭理少搭理就是。

吴为说，这还不彻底，要化解转化。

宋柔说，我可没有那么高的境界，象你那样，哼，别人骑脖颈子拉屎都行。

我想不开的是，在这个节骨眼上你说这事。

吴为说，我总想，你总得过这一关啊。

你虽然和大静唠了，感觉顺了，可心里还压着这件事，总叨咕着这些事。

我才张罗还得唠唠。

你是真不当事还是心里真有这事，一看就知，就象你看我一撅屁股就知道拉几个粪蛋一样。

宋柔道，去你的，这个时候还有这个闲心，这回行了，大家都知道你是怎么回事了，也不象大家想的那样，干啥没说的，说我们家门风不好的话也出来了，太伤人了。

吴为暗想：总以为家庭内部，谁能干啥就干啥，能多干也是应该的。

其实不然，家庭也已经职场化了，甚至职场中的劣根性都是从家庭中移植转化过来的，家庭中的凝聚力却丢失了、遗弃了。

不好的东西被放大了。

其实，职场的存在和发展正是对家庭的扬弃，家庭正应该借鉴职场的优质元素。

家庭与职场正应该互相借鉴。

原来，宋柔触犯了职场大忌。

家庭如同职场，更有年龄辈分差距。

宋柔自己就经常说，多拿钱多干活把嘴闭上。

干事越位必伤人，你干着活人家去说话风光。

干事不伤人，一是干事不越位，虽然该干的不干你也要同他商量，给面子以示尊重；二是不争利不抢功；三是干了不该干的。

好事也要让该干的去干。

一味想担当想成全并不是好事。

事情都让你干了。

人家面子往哪放，常常是一件事没做到位没做好便不满意，甚至群起而攻之，陷入孤立状态。

最理想的当然是名正言顺的。

在其位谋其政。

职场可怕的错位效应。

宋柔险些成为牺牲品。

今后没有必须做的事情了。

老大总有一把手意识。

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吴为对着宋柔的兄弟姐妹老老小小一家人戏言。

如果在家投票，的票会比她的票还多，本来是开玩笑。

用了投票说，职场化说法，把职场机制引入家庭，却不经意间伤害了宋柔。

宋柔道，过去推举你，你当着我家人面却贬低我，我以后该怎么办就怎么办，不考虑给你留什么面子了。

吴为暗想，自己不是正宗，外人还是末位，却想投票争名夺利。
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