1955年10月，秋意渐浓，寒露已过。

国庆节的热闹刚刚散去，红星轧钢厂就收到了上级的通知：要在全厂范围内开展“技术革新运动”，鼓励工人提出技术改进建议。

这个通知来得正是时候——“林氏轧制法”的成功让厂领导意识到技术创新的价值。

林向东这些天一直在车间里忙活。

国庆前他的“林氏轧制法”正式通过鉴定，产量和质量都创下新高，厂里上上下下都对他刮目相看。

现在又赶上技术革新运动，他觉得自己终于有了更大的舞台。

这天下午，周铁生找到了他。

“小林，走，到我办公室坐坐，有事跟你商量。”周铁生的表情很愉快，拍了拍林向东的肩膀，“好事，大好事。”

林向东跟着周铁生到了办公楼。

办公室里还有几个人，都是厂里的技术骨干。

周铁生让大家坐下，然后清了清嗓子：“各位，国庆节刚过，上级来了新任务——技术革新运动。”

他展开一份文件：“上级的意思是，要在整个轧钢厂开展技术革新运动，发动全体工人动脑筋、想办法，对生产工艺进行改进。

咱们红星轧钢厂要带个头。”

周铁生的目光落在林向东身上：“小林，你的林氏轧制法就是最好的证明。

这次技术革新运动，我想让你来负责组织车间的技术革新小组，你看怎么样？”

林向东有些意外。

他指着自己的鼻子：“我？”

“就是你！”周铁生笑了，“你的林氏轧制法就是最好的证明。

这个运动需要你这样的人才。

有想法、有本事、能带头。

你不当负责人，谁当？”

办公室里安静了几秒，其他几个技术骨干都看向林向东，目光里有羡慕，也有信服。

林向东想了想，点了点头：“好，我试试。

既然厂里信任我，我就尽力而为。”

周铁生满意地点头：“这就对了嘛！

有什么困难尽管来找我，厂里会全力支持你们。”

会议结束后，林向东回到车间，开始着手组建技术革新小组。

他找到几个技术过硬的老师傅，又从年轻工人里挑了几个爱动脑筋的。

没几天的功夫，小组就成型了。

第一次开会是在车间的休息室里。

林向东站在前面，看着下面十几张面孔，心里有些感慨。

穿越到这个世界快一年了，从最初的不适应到现在，他已经完全融入了这个时代。

而现在，他有机会用自己的技术知识为这个时代做些事情。

“各位师傅，各位工友，”林向东开口，“这次技术革新运动，上级的意思是让我们动脑筋、想办法，对生产工艺进行改进。

大家的建议哪怕再小，只要是好的，我们就上报；只要能提高效率、降低成本，我们就推广。”

一个年轻工人举手：“林组长，我有个想法！

现在我们的轧辊更换特别费时间，如果能做个专门的工具，会不会快一些？”

林向东眼睛一亮：“好，你说具体点。”

那年轻工人站起身，拿着粉笔在黑板上画起来，一边画一边解释他的想法。

林向东认真听着，时不时点头。
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