否则，大哥不可能这样硬把团团圆圆留在他那里。

那以后，只要明月不住校，明爸就每天送明月去学校。

肖国庆再厉害，也没有他这个当爹的更尽心。

刚好桑云野申请建立专门的安全部门也被批准了，所以，肖国庆现在去了安全部。

因为新成立，桑云野很忙。

明月也很忙。

白天上课，晚上处理公务，周末还要抽空去机械厂看看左琪那边的进度。

左琪果然没让她失望。

经过几个月的摸索，左琪不仅改良了几项老旧机床的工艺，还提出了一套新的生产流程优化方案。

厂长高兴得合不拢嘴，直夸左琪是厂里的宝贝。

而明月，则借着这个机会，悄悄地将一些超前的管理理念植入其中。

比如“质量控制圈”，比如“绩效考核雏形”。

这些概念在当时听起来有些新鲜，但却是实实在在能提高效率的好东西，改开已经开始了，就一点一点地开始改变吧。

“师姐，你这脑子到底是怎么长的？”一次闲聊中，左琪忍不住感叹，“怎么什么都能想到？

祁厂长直拍大腿。”

明月笑了笑，没说话。

她能说什么？

说这些都是后世几十年积累的经验？

还是说，她只是站在巨人的肩膀上，看得更远一些？

“大概是因为，我太希望祖国富强吧。”

想到健康水推销过程中受到的歧视——虽然组织上没让她上场做推销，可是听汇报的时候，明月心里满是不甘心。

不甘心国家落后，不甘心人民受苦。

所以，哪怕只能推动一点点，她也愿意全力以赴。

左琪看着明月认真的侧脸，心中涌起一股莫名的敬佩。

师姐体内似乎蕴藏着巨大的能量。

而这种能量，正在悄然改变着周围的一切。

与此同时，远在欧洲的“chINA健康水”销量持续攀升。

夏建国每隔几天就会让人送来最新的销售报表。

看着那一串串节节攀升的数字，明月的心情却并没有太多波澜。

随着改革开放的深入，国内外市场的碰撞将更加激烈。

而她，必须做好准备。

在变革中，奉上成绩，但更重要得时间保护好自己，保护好亲人，娘与爹尚未老，一双儿女又还小。

桑云野每次回家，都是一身疲惫，但眼神却愈发锐利。

明月略问问，他只说不便多说。

明月没有追问。

桑小叔是个原则性非常强的人，不能说的话绝对不会说的，

她相信他的能力，新部门，也肯定和特种训练基地一样会成功的。

直到有一天晚上，桑云野回来得特别晚。

他浑身带着寒气，进门后第一件事就是紧紧抱住明月，久久没有松开。

“怎么了？”明月察觉到他的异样，轻声问道。
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