九月二十日，下午。

西都合众机械厂召开了第一次全厂职工大会。

会议上，韩铮被推举为业务厂长，陈铸（朱高燧）担任副厂长，负责技术管理。

周师傅被任命为锻工车间主任，赵师傅当上了钳工车间副主任，孙师傅还是车工车间的班组长。

其余的岗位基本原封不动，每台机器原来的主人还是原来的主人，每个车间原来的活还是原来的活。

唯一不同的是，以前厂子属于官家，现在厂子属于他们这些工人。

韩铮在大会上宣布了三件事。

第一，所有工人的薪资恢复到官办时期的标准，并且加发一笔“开工红利”。

凡是原第七机械厂的工人，无论级别，每人一次性发放一个月薪资的奖金。

韩铮算过，上缴国库五十六万圆之后，厂子的账上还有两万五千多圆，发掉这笔不足一千圆的奖金，剩下的全做流动资金。

第二，设立“职工议事会”，由各车间推选代表组成，厂里的大事，比如接什么订单、定什么价格、招不招新人都要通过议事会讨论。

韩铮说：“这个厂子不是我韩铮一个人的，也不是陈铸一个人的，是大家凑钱买下来的。

凑了钱的都有发言权，没凑钱的也有发言权。

厂子是咱们的，得咱们自己说了算。”

第三，也是最重要的一条，必须确保产品质量。

韩铮站在全厂大会的台上，说了一段话：“这个厂子连亏八年，亏的是制度，不是手艺。

第七机械厂的曲轴精度，全圣明都找不出第二家。

上都第三机械厂造的柴油机，用的就是咱们的曲轴。

现在他们不续签了，没关系。

咱们的曲轴好，总有人要。

但有一条，从今天起，每一根曲轴、每一根连杆、每一个缸体，出厂前都要过三道检验。

第一道是车间自检，第二道是质检科抽检，第三道是我和陈铸轮流终检。

任何一件不合格的，砸了重做，不许出厂。

咱们的手艺就是咱们的招牌，招牌砸了，厂子就真的没了。”

这段话后来被人记录在了《龙兴府志》之中。

全厂大会开完之后，钱惠兰把家属院的女人们组织了起来。

她的想法很简单：工人上班的时候，孩子谁带？

老人谁管？

中午饭谁做？

这些都是问题。

以前官办时期，厂里有食堂、有托儿所、有医务室，转私之后全没了。

现在厂子拿回来了，这些东西也得拿回来。

钱惠兰在三天之内跑遍了家属院的一百多户人家，登记了需要托管的学龄前儿童三十七个，需要照顾的孤寡老人十二个，需要搭伙吃午饭的单身工人四十多个。

然后她找了家属院里几个手艺好的女人，有原来在食堂干过的，有帮人看孩子看惯了的，有针线活做得好的，凑了七个人，在家属院一号楼底层那间空置的库房里，办起了“合众托幼堂”。

数日后，托幼堂正式开业。

钱惠兰站在库房门口，看着里面摆好的四张矮桌、十几把小竹椅、一筐旧玩具，还有墙角那口大锅。

这口锅是陈铸（朱高燧）用厂里的废铁料铸造的新铁锅，架在灶上用来给孩子们熬粥。

第一批送来的孩子有十几个，大的五六岁，小的刚会走路。

钱惠兰蹲下来，帮一个流鼻涕的小男孩擦了擦脸，然后站起来，拍了拍手，对几个负责照顾孩子的女人说：“都听好了。

孩子们在这儿，一口吃的不能少，片刻也不能离开大人们的视线。

谁家的孩子都是爹娘的心头肉，磕了碰了，咱们都有责任。”
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